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      首页  >  人才招聘  >  招聘职位
      职位名称
      招聘部门
      招聘人数
      工作经验
      截止日期
       智能泊车工?#23637;?#31243;师
       
       1
       
       
      岗位要求

      "1、男女不限,机械设计类相关专业
      2、3年以上工?#23637;?#35013;工作经验。"

      岗位职责

      "1.协助工艺主任完成研发工艺编制、工装设计,
      2.销售?#38469;?#25903;持、产品解决方案提供等"

      简历投递
       智能泊车?#38469;?#24037;程师
       
       2
       
       
      岗位要求

      熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件,掌握机械设计基本原理并具备机械拆图能力,对机械制造相关工?#23637;?#35013;有所了解,有立体车库工作经验者优先
      学历:专科及以上(有车库设计经验者可降低学历要求)

      岗位职责

      简历投递
       区域信用经理
       
       5
       
       
      岗位要求

      "教育背景:金融、财务、法律、经济、管理等相关专业专科以上学历。
      工作经验:1年以上相关工作经验。
      技能技巧:
      对于融资租赁业务流程?#22836;?#38505;控制有深入认识;
      具有较?#24247;墓低?#33021;力、信用调查能力、分析能力,能撰写资信调查报告;
      具有一定的合同法律知识,能按?#23637;?#21017;完成合同签订;
      能熟练运营excel等工具完成特殊租赁支付表的制作;"

      岗位职责

      "1、负责所?#35282;?#22495;内融资租赁贷前审查,核实客户资?#38505;?#23454;性,评估客户的资信状况及经营能力,撰写资信报告;
      2、按照公司业务政策配合营销人员确定融资租赁方案,与客户当面签订融资租赁合同,收集代扣资料并整理合同按时?#24179;?#21512;同初审岗;
      3、服务营销,配合业务提前介入业务谈判,维护内外部客户关系;
      4、负责融资租赁客户转法务前的日常催收,根据客户和业务需要负责贷后的权证借阅、退换货、变更承租人、变更支付表、结清、债务重组等特殊业务操作呈批发起以及具体操作;
      5、定期提交所?#35282;?#22495;内融资租赁业务分析报告以及区域客户风险分析报告;
      6、负责通过培训、辅导等方式完成融资租赁业务知识宣贯以及融资租赁政策的解答,对于区域融资租赁渗透率负有责任;"

      简历投递
       市场部经理
       
       1
       
       
      岗位要求

      1.负责公司各项设计需求;2.负责销售公司联谊会等公司大型会议会议组织;3.建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系?#24120;?.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理?#22836;?#26512;;5.促销活动的策划及组织;6.制定及实施市场广告推广活动和公关活动。7.实施品牌规划和品牌的形象建设(企业微宣传,企业网站的管理等)。

      岗位职责

      简历投递
       质量部经理
       
       1
       
       
      岗位要求

      岗位职责

      "1、执行公司规章制度,?#38505;?#23653;行其工作职责;
      2、负责组织质?#24247;?#31649;理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
      3、负责建立和完善质量保证体系。
      4、配合人事部抓好全员质量教育工作。
      5、负责对公司产品、工作?#22836;?#21153;质量进行监督、检查、协调和管理;
      7、负责公司质量事故的处理。
      8、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守?#38469;?#32463;律;"

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